白云街道为“两新”组织送好三个平台

今年以来，白云街道面对国际金融危机下严峻的经济形势，按照区委“下基层送服务”统一部署，坚持以“创建服务型机关、促进企业发展”活动为载体，进一步为“两新”组织做好服务，为企业打好强心针，送去催化剂，更好地促进企业进步，实现辖区经济快速发展和社会和谐。

一是送去学习平台，不断提升企业竞争力。自学习时间活动开展以来，针对员工工学矛盾突出的特点，街道想尽办法为“两新”组织提供学习平台。商圈的青年党员们利用“党员e家园”，这种网络平台，已开展个人学习1200余次，为企业进一步发展奠定了扎实的理论基础。同时，以基础较好荣欣装潢等支部为试点，送去3块黑板，党员员工们随时把好的资料抄在大厅的黑板上，与大家一起分享，员工和客户平时路过，总会驻足学习“便签”上的内容，这种“撕不走的小便签”，也受到了大家的欢迎。

二是送去交流平台，着眼解决实际问题。通过“两新”组织党员们的交流，合作互补，企业凝聚力不断增强，竞争力得到提升，这正是有效渡过金融危机的一剂良方。街道推出“企业家论坛”模式，搭建政府、银行、企业三方合作平台，邀请辖区企业，工商、财税等部门，以及浙江泰隆、上海浦发等银行，切实推动了政商对话，实现了银企对接，共享了经营理念。同时，在企业党员职工中开展“我为企业加油：每周一题”活动，各企业支部党员们积极参与，特别是利用“党员e家园”和白云商圈QQ群，深刻分析每周的题目，为企业排忧解难。

三是送去服务平台，切实促进社会和谐。为企业送去服务，不仅要促进企业发展，也要引导企业体现社会责任促进全社会发展。为解决外国人买药难问题，街道社保站为彩虹大药房公开招聘了阿思偌和夏玛等外国员工，不仅解决了一个社会问题，也为企业搭建了与国外贸易的桥梁。街道在走访中科建筑时，邀请相关部门同志一道前往，共同为企业发展出谋划策，中科借此机会，提出了企业发展的困难以及对房产建筑业的一些深刻意见和建议，受到相关部门重视。今年11月份，街道团工委与彩虹大药房党支部联合举办了“提倡安全用药，共铸和谐社会”的活动，更好帮助他们增强了内部凝聚力，提升了药房信誉和知名度。